为深入探讨人工智能与教育的深度融合，推动数字人才发展，11月20日，AI+教育创新与人才发展大会暨首届北京数字人才发展大会在北京开幕。

会上，中国工程院院士、国家启元实验室主任廖湘科作《大模型与通用人工智能：态势与展望》的主旨报告，以九格大模型为例，介绍了启元实验室在大模型研发方面的技术思路和技术体系。清华大学软件学院院长王建民以《数字人才培养的实践》为数字化人才培养提供新思路。联想、华为云、科大讯飞等企业代表也分享了各自在AI+教育领域的实践经验。

北京市人社局还重点发布了北京市在推进数字人才培育方面的显著成果和创新举措，包括首批北京数字人才培育典型案例、北京市数字领域专业技术人员继续教育基地名录和北京市数字技术工程师培训机构名录。

首批北京数字人才培育典型案例包括10家企业、单位，这是本市数字人才培育的实践成果，具有鲜明的首都特色，涵盖头部企业、行业协会、研究机构等不同主体，在人工智能、大数据、网络安全、智慧能源服务等专业领域取得了明显实践成效。这其中，既有首席数据官、数字工程师培育的先进经验，也有数字技术、运营维护以及应用型人才培训的实践探索，具有很强的代表性和典型性，必将有力推动全市乃至全国数字人才队伍建设。北京能源集团有限责任公司、北京通用人工智能研究院、北京软件和信息服务业协会作为典型案例代表，还分别围绕数字人才培育进行了成果分享。

此外，大会还将举办8场主题平行分会议，涵盖“AI+产教融合”“AI+组织发展”“AI+新质生产力”“AI+学习变革”“AI+金融人才发展”“AI+医药大健康”“AI+教育创新”“AI+智慧党建”等热点话题。大会还设立2000平方米的展区，展示人工智能技术在教育领域的最新成果和应用。参会者可以亲身感受人工智能技术为教育带来的变革和创新。

近年来，北京市大力实施新一轮专业技术人才知识更新工程，全面落实大规模培养培训任务，统筹推进重点行业、重点领域专业技术人才队伍建设，指导行业主管部门年均培训培养高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才8.2万人。特别是《北京市加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案（2024-2026年）》实施以来，北京市专业技术人才知识更新工程向数字领域倾斜，以首善标准打造具有北京特色的数字人才培育平台，不断壮大专业技术人员继续教育基地和数字技术工程师培训机构规模，支持国家科研机构、高水平研究型大学、数字领域头部企业设立数字人才培育平台，在实践中进一步聚集和培养创新型数字人才。

在人社部统一领导下，自2013年以来，北京市分五批认定了64家专业技术人员继续教育基地，其中数字技术领域34家。从2021年数字技术工程师培育项目开始至今，分三批共遴选39家数字技术工程师培训机构，涉及智能制造、大数据、区块链、人工智能等14个职业。目前，全市各专业技术人员继续教育基地和数字技术工程师培训机构共同发力，每年培养数字技术技能人员1万人。五年来，举办了数字技术领域高级研修班83个，培训急需紧缺骨干专业技术人员5000余人。近两年，还举办了“企业首席数据官”素养能力培训，共为企业培训高层管理人员500余人，为首都数字经济发展提供有力的人才支撑。

下一步，北京市人社局将着力破解数字人才发展的体制机制难题，探索更多可复制、可推广的“北京经验”，培育更多高水平数字工程师和高技能人才，为推动首都数字经济高质量发展、加快建设全球数字经济标杆城市作出新的更大的贡献。

来源：人民网北京

记者：尹星云