当数字化大潮席卷而来，北京电信作为行业先锋，在首都数字化发展的版图上刻下一个又一个创新坐标。数字浪潮翻滚的十年，也是一位“毛头小子”不断突破核心技术，将“上云用数赋智”的蓝图转化为行业标杆的十年，他就是2025年北京市劳模、北京电信云中台部售前支撑部总监——李宇赫。

云上之路：从技术尖兵到数字化转型业务开拓者

2014年，李宇赫以云计算“探索者”角色投身北京电信“云改数转”战略，开启数字长征。

2019年，攻坚BSS3.0核心系统上云，他曾36小时连续作战破解核心数据库替代难题，护航北京电信首个全云化核心系统平稳上线。

2020年，北京电信全面上云进行到关键时期，他创新提出云架构TeleDB+TelePG两种电信自研数据库的复用建设方案，在全年未新增服务器情况下支撑20个系统上云。该方案作为集团标准向全国复制，其主讲“上云”相关技术课程累计培养超千名云技术骨干。

2021年，他参与的《IT上云白皮书》等顶层设计文件，成为推动中国电信集团“云改数转”战略向纵深发展的重要参考。

2022年，他化身服务客户数智化转型的“开拓者”，在两年内推动并落地了多个央企的行业云标杆项目案例，赋能行业客户数智化转型。

智能引擎：解码云时代的“运维方程式”

2020年，李宇赫团队开启了数字化转型的“快进模式”。带领团队采用DevOps模式，160天自主研发出一款智能运维工具，其核心代码量突破2万行。独创技术获多项专利，在维护的设备数量、技术种类增加十倍的情况下，维护团队人员不翻番，故障数量与恢复时间压降3成。

“与其被技术浪潮推着走，不如成为造浪者。”IT上云后设备多、人员少、技术难，智能运维工具开发的经历打破了研发靠厂商的痼疾，培养出一批研发能力素质过硬的上云团队，这支“技术特战队”具备迁移、上线、交维全能云服务能力，也在后来成为北京电信全面上云及服务客户上云工作的核心支撑力量之一。

匠造者说：数字工匠传递技术火种

“技术迭代的速度远超想象，但工匠精神的传承永不过时。”作为集团内训师，李宇赫开发《自研跨IDC数据同步方案》等8门课程，累计培训超2000人次，培养出12名核心技术骨干。他主导的“智能运维”创新工作室，孵化出“智能运维工作流调度系统”等2项专利成果及多项软著，使运维效率提升300%。

当人工智能掀起新一轮智变浪潮，李宇赫已再度启航，在技术无人区继续拓出电信方案，在云端书写属于新时代的劳模诗篇。

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